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重庆夜场招聘为简历加封面,越来越不被HR认可

  • 发布时间:2022-04-26
  • 来源: 本站
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重庆夜场招聘为简历加封面,越来越不被HR认可,若能一切随她去,便是世间自在人

重庆夜场招聘为简历加封面,越来越不被HR认可。履历一刷四大疑惑!疑问一:漂亮的封面,需要吗?履历有没有封面?从广州某大学毕业的小徐,一直想不出答案来解决这个问题。最初,他做的首先份履历还和其他同学一样,下载学校logo,制作了一张简历封面,彩色印刷得十分精美。但是在应聘过程中,小徐发现简历封面并不起什么作用,有时候,反而成了累赘。之后,他干脆放弃了封面。评论:为简历加封面,越来越不被HR认可。这对于求职者来说,这是一种“努力工作”,对HR来说是多余的,既浪费人力资源,也浪费纸张。但是事物并非绝对的,如果你学习设计,一张精心设计的封面常常会成为你简历上的一颗明珠。疑问二:“一页履历表”,够吗?新闻学院毕业的小亮,找工作的对象是新闻媒体。和其他人不同,他的履历从来没有一页,只有一张。除个人基本情况、实际工作经验、获得荣誉等常规项目外,他还将在报社实习期间提交本人作品。因为一份工作有一百多份,他的履历最厚的时候就像一本书。小亮认为,履历厚实可以体现出自己做事的态度和成绩。评论:一位HR的观点也许颇具代表性:他们都喜欢简洁的“Onepage”(1页)履历,而大多数知名公司的招聘官对此也是如此。但是对一些注重实践经验和表现创意的行业,也可以附加一点自己的创作。疑问三:薪金,要多少?武汉一大学建筑学院一名本科毕业生申请肇庆一家小房地产公司。“您希望我们公司给您多少工资?”“四千!”「您知道,我们公司的中层就是这个数,刚入大学的大学生不超过1700元…」最后,HR以「欢迎您下次再来应聘」为题送走。评论:薪酬对大学生求职者来说,是个两难问题。假如回答得太高,HR可能认为你要求太多;如果回答得太少,HR也可能认为你太“无关紧要”。提前了解本行业的薪酬水平是明智的做法。疑问四:一份简历可以覆盖世界?药学院研究生小赖以高职教师为主,辅导员、制药企业研发人员为辅。因此,她设计了三份简历,应聘高职高专教师的简历突出了自己的科研成果,应聘大学辅导员的简历突出了自己的学生工作经验,应聘医药公司研发人员的简历突出了自己的实验操作。三份简历投到了不同的岗位上,她觉得,这样才有针对性。评论:人力资源专家指出,不要使用同样的简历来投递所有的职位,要有针对性,要针对每个公司和职位制作不同的简历。履历表中着重列出与应聘公司和职位有关的信息,弱化对方对哪些内容漠不关心,从而容易脱颖而出。

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