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这场疫情改变了ktv从业人员的哪些思维

作者:admin    来源:未知    发布时间:2020-08-18 05:02    浏览量:
这场新冠肺炎疫情对所有的人都产生了巨大的影响。2020年真的是不一样的一年,尤其对于KTV人来说,绝对可以让大家铭记一辈子。那么这样一场影响深远的疫情,对于我们KTV人的行为意识会不会有影响呢?它都能影响甚至改变我们的哪些观念呢?
 
对KTV人的影响
 
1. 储蓄观念
众所周知,KTV行业的薪资水平处在众多行业的边缘地带,但是很多年轻人借呗,花呗,信用卡,房贷车贷样样搞起,每个月还完各种贷款,所剩无几,更别说存款了。
 
平时上班吃喝拉撒店里基本都管,包吃包住,没什么太大担忧。所以没什么储蓄观念,月光一族觉得没有什么不好,没有危机感。
 
但是当灾难来临时,一下子慌了阵脚,这次关门歇业了,工资发不了了,没有定期的收入,各种贷款还不上,只能借钱度日,焦虑不已。
 
所以,这次暗下决心,以后一定要有存款,KTV基本都包吃住,就算是基层员工,稍微节省点一个月存个1000块钱还是没问题的。让卡里至少要有半年没有工资,依然可以生活的资金。
 
2. 收入多元化
通过此次灾难,大家不难发现,如果只有一个收入的渠道的话,万一这个渠道被迫关掉了,那么日子就很紧巴。除了刚才说到的定期储蓄,其实还有就是要实现收入多元化,这条渠道断了,还有其他收入渠道,保证生活质量不被影响。
 
平时有投资意识的朋友可以多关注一些比较稳健的投资渠道。当然,最稳健的投资其实就是投资自己,学习新技能,强化技能,达到专业水平,就可以达到变现的目的。
 
3.换位思考
在这次疫情期,政府为了控制病毒蔓延,出台了延期复工的政策,为了保证员工的利益,政府有出台了不上班工资照发的政策。很多KTV老板不堪重负,但是又不敢不从,一方面上有政策,一方面还想到员工的实际生活问题。没办法,很多KTV推出了一系列节省成本的举措,例如让员工停薪留职、先发生活费或者暂停发放工资,等到恢复营业后慢慢补发等措施。严格意义上来讲,这些都不算合规。但是,大部分员工表示理解,唇亡齿寒,毕竟只有企业活下去,员工才不会失业。
 
4. 大企业靠谱
疫情发生后,一些品牌企业、大型连锁企业、地方标杆企业讲究的跟随政府的政策,讲究的是合法不违规,你不上班照样给你发工资,最起码也给发一些生活补助。但是很多单店、小型KTV,抗风险能力弱,一旦遇到问题,自身都难保,工资哪能发的了。
 
所以,这次疫情后,在大家的意识里,会选择正规企业、大型KTV,至少会有保障一些,抗风险能力强。
 
 
 
5.防护意识加强
疫情前期,大家都没有意识到问题的严重性,大家对戴口罩至少还是有一些无所谓,甚至是排斥的态度。看见别人戴口罩甚至会嘲笑对方胆子小。
 
疫情前期,大家对于口罩的类型,防护意识,如何戴口罩这些知识都模模糊糊。现在,感觉深深的烙印在心里。出门不戴口罩都将会被人唾弃,安全防护意识越来越强。
 
6.卫生意识加强
KTV行业是一个人员密集型行业,卫生是一个关键问题。例如,食品卫生,KTV公区卫生,员工个人卫生,宿舍卫生等。再例如,洗手,这是一个老生常谈的话题,以前总是要求员工讲卫生、勤洗手,但是大家都不以为然。但是通过这次疫情,你会发现洗手液,消毒液比平时消耗高至少一倍,全方位的卫生意识都在加强。
 
7. 渴望上班
大家都知道KTV人平时忙的要死,没有时间休假,总是抱怨很苦很累。但是这次疫情期间,几乎所有的KTV人都在休假,而且上班时间遥遥无期,真的可以说是放假放个够。
 
面对突如其来的“幸福”,很多人却是手足无措,然后喊着要上班了。慢慢的你会发现不是工作需要你,而是你需要工作。
 
很多店长跟我反映,以前让员工上班,他们不愿意;现在有的门店里有值班的机会,大家都抢着要上班,我访问了很多在家的KTV人,他们现在特别怀念那种上班“被虐”的感觉。疫情之后,请珍惜你的工作,因为真的来之不易。
 
8. 家庭观念
KTV人平时假期少,陪家人,陪孩子,陪父母的时间也就很少。在这次疫情期间,大家都窝在家里,KTV人的优势就出来了,张罗着家务,照顾家人,做饭炒菜,拿手绝活都拿出来了。
 
通过这些日子的相处,家庭成员的感情更加深厚,互相理解,在未来的工作里,他们会更加的支持你,家庭观念意识越来越强。
 
对KTV管理层的影响
 
 
1. 同舟共济
面对灾难,KTV管理层与投资人是同舟共济,共患难。当老板因为资金问题不能按时发工资,大都数管理层都愿意工资暂缓发,同舟共济,共患难,患难见真情。
 
2. 控制成本
作为员工休假在家可以打游戏,睡懒觉,自由自在陪家人,但是KTV老板和管理层就很煎熬了,要开动脑筋如何为控制开支,帮助业主活下去。人工成本,租赁成本,积压酒水、临期货品处理都是需要操心的,既然不能大力开源,只能节流了。
 
3. 关门歇业
随着疫情的发展,开始了关门这样的极端措施。很多KTV人估计是第一次见到这样全国范围的、长时间的关门歇业的,在无奈痛苦的煎熬中内心也是在不断的变化。只有经历过生死,才知道重生的可贵。
 
 
 
4. 员工安全
KTV本身就是一个非常讲究的行业,讲究形象,要求高大上,想把最好的一面展示给客人。但是在面对疫情的发展,全国的KTV人都在期盼着复工开业,但是作为管理者要想的不仅仅是开业,他们更是要想到复工后员工安全要放在第一位。最近就看到很多门店在为复工做准备,开始为员工采购口罩,手套,消毒液,洗手液,测温枪等防控物资,企业形象固然重要,员工的生命价更高。
 
5. 赚钱止损
我们看到很多KTV为了应对春节高峰期,备下了大量的酒水、小吃、水果,甚至肉蛋菜等物资。这次疫情发生的突然,根本没有时间进行处理,我们的管理者为了减少门店损失开始尝试外卖送货服务。虽然收入寥寥,但是毕竟可以减少一部分库存,回收一部分资金,还能与客人保持联系,聊胜于无啊!
 
6. 整改学习
为防止员工待在家变得慵懒,松散,同时,为了在疫情解除之后能够让员工快速投入到工作中,平时没时间学习,现在没有借口了,为此,很多KTV建立了学习群、开展了读书会、报名了线上课程。仅乐娱帮线上课堂2月份就新增加1万多会员在线上学习,每次直播课程也都有1千多人同时在线学习。打破了KTV培训的传统模式,开启了新起点。
 
对KTV投资人的影响
 
 
1. 企业责任感
面对灾难,KTV老板的社会责任意识就体现出来了,这次疫情期间我看到了很多KTV企业捐钱、捐物,还有很多KTV老板带着员工做志愿者,还有的企业组织物资慰问奋战在防控一线的人民警察、街道社区,乃至环卫工人。
 
同时,在企业最困难时,很多KTV没有裁员,尽可能的给员工发工资、发补助,保障员工的基本生活和利益。疫情是一面镜子,能看出哪些企业有责任感。我在和一位连锁店老板交流的时候,他在为因为疫情期间现金流紧张,而不能按时发放工作而自责。
 
 
 
2. 要活下去
这次疫情受影响最大的就是第三产业,娱乐行业是首当其冲,KTV是最早停业,估计会是最晚开业的一批了。原本期待着春节黄金周大赚一笔,没有想到突然被泼冰水。面对这次灾难,老板们第一想到的就是如何活下去。没有了收入,KTV老板还需要付租金,给员工发工资,买社保,还银行贷款。求生欲望从来没有这么强烈过,活下去,成为了很多老板的唯一信念。
 
最后的思考
 
 
在这次突如其来的疫情灾难面前,没有给你太多的准备,没有预演,没有彩排,很多KTV没了主见,那么你只能随大流。反而很多KTV主动出击,发起改革,求变求活,给自己带来了一线的生机。
 
同时,这次疫情危机也将是一次机会,KTV行业的洗牌将会提速,疫情将进一步推进KTV行业的管理升级、模式创新、科技更新等新的变革及改变。
 
乐娱帮作为娱乐行业教育培训的一员,在预测到疫情对娱乐行业的影响之时,就一直思考,我们能为娱乐人做什么?能为行业做什么?

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